ACTIONS DE FORMATION

 

 

I. Formations Professionnelles

 Formation Initiale

 Pascale FOURNIER, intervenante en GRH (Gestion des Ressources Humaines) et en communication auprès de l’IUT de St Pierre (Institut Universitaire de Technologie, option génie civil) et de l’Université du Tampon pendant 6 ans,

 Formation Continue

 Des formations continues « de base » ou sur mesure sont construites en inter ou en intra par nous-mêmes…
… dispensées en partenariat avec des organismes de formation référencés sur la place :

.CNFPT,
.CCIR,
.CGSS Prévention,
.SESAME FORMATION…

…ou dispensées par e-VA CONSEILS, selon le calendrier des formations ci-dessous.
 Dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et plus particulièrement des Représentants du personnel….

 

II. Notre offre de formation

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

DROIT SOCIAL

Mettre en place et réussir les entretiens d’évaluation annuelle
De l’obligation de réaliser les entretiens professionnels

HYGIENE ET SECURITE

Réaliser let actualiser le Document d’Evaluation des Risques Professionnels Unique
Les obligations de l’employeur et des salariés en matière hygiène, de sécurité et de conditions de travail
Détecter et maîtriser les Risques Psychosociaux

INSTANCE REPRESENTATIVE DU PERSONNEL

Maîtriser les dispositions légales afin de réussir les élections des Instances Représentatives du Personnel (DP, CE et CHSCT)

Le Comité d’Hygiène et Sécurité et des Conditions de travail :
.CHSCT : formation initiale pour des membres du CHSCT performants d’entreprise de moins de 300 salariés
.CHSCT : formation initiale pour membres du CHSCT performants dans les entreprises de plus de 300 salariés
.Devenir un Secrétaire du CHSCT efficace et compétent

Le Comité d’entreprise :
.Formation initiale juridique et économique pour des membres du CE compétents et efficaces
.Formation économique approfondie pour membre du CE expérimentés
.Maîtriser le mandat de trésorier du CE et les missions comptables et budgétaires
.La Base de Données Economique et Sociale Unique (BDES ou BDU)
.Les Activités Sociales et Culturelles du CE : les clefs d’une bonne gestion au quotidien

La Délégation du Personnel :
.Délégué du Personnel : connaître le statut et dynamiser ses missions